Mit der Leistungsüberwachung ermöglicht Ihnen das Performancemanagement , die Leistung des Unternehmens und mit den Teams kontinuierlich zu überwachen und zu bewerten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf Kurs bleibt und die Ziele erreicht.
Das Performancemanagement unterstützt Sie als Top-Manager dabei, die strategischen Ziele und Visionen Ihres Unternehmens in klare, messbare Ziele und Kennzahlen zu übersetzen, die von allen Mitarbeitern verstanden und verfolgt werden können.
… Sie sind der CEO eines Unternehmens mit über 5.000 Mitarbeitern, das ein ehrgeiziges Ziel hat: einen neuen Markt zu erschließen und das Umsatzwachstum zu steigern.
Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie mehrere Projekte und Initiativen gestartet, von der Entwicklung eines neuen Produkts bis hin zur Erschließung neuer Vertriebskanäle.
Als CEO ist es Ihre Aufgabe sicherzustellen, dass alle Projekte auf Kurs sind und dass sie erfolgreich abgeschlossen werden, um das Ziel des Unternehmens zu erreichen. Sie wissen jedoch, dass es schwierig sein kann, den Fortschritt von mehreren Projekten gleichzeitig zu überwachen und sicherzustellen, dass sie alle reibungslos verlaufen.
Deswegen haben Sie ein Enterprise Progress Management-System eingeführt. Sie haben ein Team von Projektmanagern zusammengestellt, die jeden Aspekt der Projekte überwachen, von der Planung bis zur Umsetzung. Sie haben ein System zur Risikobewertung und -management etabliert, um mögliche Herausforderungen und Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu lösen. Sie haben auch ein System zur Überwachung der Ressourcennutzung implementiert, um sicherzustellen, dass die Projekte innerhalb des Budgets und des Zeitrahmens bleiben.
Dank des Enterprise Progress Management-Systems haben Sie die volle Kontrolle über den Fortschritt und die Leistung der Projekte. Sie können den Fortschritt jederzeit und von überall aus verfolgen und sicherstellen, dass alle Projekte auf Kurs sind und dass sie alle zum Ziel des Unternehmens beitragen.
Durch das effektive Enterprise Progress Management können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen den Erfolg erreicht, den es sich zum Ziel gesetzt hat. Es hilft Ihnen, Ihre Projekte effizienter und erfolgreicher durchzuführen und schneller auf Veränderungen und Chancen zu reagieren.
Durch optimales Performancemanagement können Sie Top-Manager Engpässe und Schwachstellen im Unternehmen identifizieren und Maßnahmen ergreifen, um diese zu beheben und die Effizienz und Effektivität der Organisation zu verbessern.
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